Đánh giá ngắn gọn dự thảo sửa đổi "Luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ" dưới góc độ quản lý soi kèo bóng đá hôm nay world cup động

Ngày 20 tháng 12 năm 2021, "Luật nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa về bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ" (sau đây gọi là ""Luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ"”) (dự thảo sửa đổi) (sau đây gọi tắt là “Bản sửa đổi dự thảo”) đã được trình lên Ủy ban Thường vụ Quốc hội để thảo luận lần đầu và sẽ lấy ý kiến công khai từ ngày 24 tháng 12 năm 2021 Đây là lần sửa đổi thứ ba của "Luật Bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ" kể từ khi được ban hành và thi hành vào ngày 1 tháng 10 năm 1992 Bản sửa đổi này sàng lọc và cải thiện các quy định có liên quan về quyền chính trị, quyền soi kèo bóng đá hôm nay world cup động và an sinh xã hội, quyền nhân thân, quyền hôn nhân và gia đình, vv và tích cực đáp ứng các mối quan tâm của xã hội về việc bảo vệ toàn diện quyền và lợi ích của phụ nữ

Từ góc độ quản lý việc làm, dự thảo sửa đổi đưa ra nhiều hướng dẫn thiết thực cho người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động để bảo vệ hiệu quả quyền và lợi ích của phụ nữ, đồng thời đưa ra yêu cầu cao hơn đối với người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động trong việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện với phụ nữ từ nhiều khía cạnh Nói chung, người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nên tập trung vào những thay đổi do dự thảo sửa đổi mang lại ở bảy khía cạnh sau:

1 Nhà tuyển dụng nên cho phép soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ tham gia nhiều hơn vào việc ra quyết định và quản lý doanh nghiệp một cách dân chủ

Đoạn 2 Điều 15 dự thảo sửa đổi quy định “Người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động phải tổ chức cho soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ tham gia xây dựng nội quy, quy chế liên quan đến quyền, lợi ích của người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động và các hoạt động tham vấn khác liên quan đến quyền, lợi ích của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ” Quy chế này là quy định hoàn toàn mới về sự tham gia của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ trong việc ra quyết định và quản lý doanh nghiệp một cách dân chủ So với pháp luật hiện hành, quy định phạm vi tham gia của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ trong việc xây dựng nội quy không chỉ giới hạn ở những nội quy, quy định liên quan đến quyền và lợi ích của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ mà là những nội quy, quy định liên quan đến quyền và lợi ích của toàn thể nhân viên Đối với người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động (đặc biệt là những người chưa thành lập đại hội người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động hoặc công đoàn), cần suy nghĩ làm thế nào để cải thiện quy trình dân chủ trong việc xây dựng nội quy, quy định nhằm đáp ứng yêu cầu pháp lý nêu trên

Đồng thời, khoản 4 Điều 16 dự thảo sửa đổi cũng quy định “tỷ lệ đại diện nữ soi kèo bóng đá hôm nay world cup động trong hội nghị đại diện người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động phải phù hợp với tỷ lệ soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ trong tổng số soi kèo bóng đá hôm nay world cup động” Trên thực tế, yêu cầu này đã được nêu rõ trong nhiều văn bản chính sách như “Đề cương phát triển phụ nữ Trung Quốc (2021-2030)” của Hội đồng Nhà nước, “Ý kiến về tăng cường công tác của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ trong công đoàn doanh nghiệp” của Liên đoàn nhà nước Trung Quốc, “Quy định về công tác của công đoàn doanh nghiệp (Thử nghiệm)” và các quy định liên quan của đại hội người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động ở một số khu vực Dự thảo sửa đổi nâng yêu cầu này lên mức pháp lý nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong việc ra quyết định và quản lý doanh nghiệp một cách dân chủ

2 Nghiêm cấm phân biệt đối xử với phụ nữ trong quá trình tuyển dụng và quản lý việc làm

Khoản 1 Điều 28 của dự thảo sửa đổi liệt kê 5 hành vi cụ thể phân biệt đối xử về giới đối với phụ nữ mà người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động bị cấm thực hiện trong quá trình tuyển dụng, bao gồm “hạn chế nam giới hoặc ưu tiên nam giới; ngoài thông tin cá nhân cơ bản, còn hỏi hoặc điều tra thêm những người xin việc nữ về tình trạng hôn nhân và sinh con cũng như mong muốn của họ; sử dụng que thử thai làm vật dụng khám sức khỏe đầu vào; hạn chế kết hôn, sinh con, tình trạng hôn nhân và sinh con như điều kiện soi kèo bóng đá hôm nay world cup động; và các hành vi khác từ chối tuyển dụng phụ nữ vì lý do giới tính hoặc nâng cao tiêu chuẩn việc làm cho phụ nữ theo cách khác biệt" Những hành vi cụ thể này đã được 9 cơ quan bao gồm Bộ Nhân lực và An sinh xã hội, Liên đoàn Phụ nữ Toàn Trung Quốc và Liên đoàn Công đoàn Toàn Trung Quốc ban hành vào đầu năm 2019Thông báo”) Bản sửa đổi này nâng cao mức độ hiệu quả của nó đối với luật pháp quốc gia và cải tiến một số điều khoản trong thông báo, do đó đặt ra những hạn chế nghiêm ngặt hơn đối với hành vi tuyển dụng của người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động

Điều đáng chú ý là dự thảo sửa đổi quy định tại đoạn thứ hai của Điều 28 rằng “Nếu doanh nghiệp nền tảng Internet tổ chức người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động làm việc trên nền tảng thì các quy định tại đoạn trước sẽ được áp dụng có tham chiếu” Quy định này chú ý đến việc bảo vệ quyền và lợi ích của người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động trong các ngành mới bùng nổ trong những năm gần đây, đồng thời mở rộng việc cấm phân biệt đối xử trong tuyển dụng đối với các tình huống phi quan hệ soi kèo bóng đá hôm nay world cup động

Ngoài ra, đoạn 1 Điều 29 của dự thảo sửa đổi quy định rằng “bộ nhân sự và an sinh xã hội phải đưa sự phân biệt đối xử về giới tính vào quá trình tuyển dụng, tiếp nhận, đề bạt, thăng tiến và đánh giá các vị trí chuyên môn kỹ thuật trong phạm vi giám sát soi kèo bóng đá hôm nay world cup động và an ninh” Có thể thấy, sở soi kèo bóng đá hôm nay world cup động có quyền giám sát toàn bộ quá trình quản lý việc làm của người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động, trong đó có tuyển dụng Vì vậy, người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động không chỉ cần loại bỏ sự phân biệt đối xử về giới trong quá trình tuyển dụng mà còn phải chú ý tránh những hành vi như vậy trong các khía cạnh khác của quản lý việc làm

Nếu người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động vi phạm các quy định trên, bộ phận nhân sự và an sinh xã hội, công đoàn, liên đoàn phụ nữ, vv có quyền phỏng vấn riêng hoặc cùng người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động và đôn đốc người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động khắc phục hành vi vi phạm pháp luật trong thời hạn; nếu từ chối sửa chữa hoặc có tình tiết nghiêm trọng thì bị phạt tiền từ 10000 nhân dân tệ đến 50000 nhân dân tệ Ngoài ra, theo đoạn thứ hai Điều 78 của dự thảo sửa đổi, nếu người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động xâm phạm quyền làm việc bình đẳng của phụ nữ thì cũng có thể phải đối mặt với kiến ​​nghị của cơ quan kiểm sát hoặc kiện tụng vì lợi ích công cộng từ cơ quan kiểm sát

3 Giấy tờ tuyển dụng phải có những điều khoản đặc biệt để bảo vệ nhân viên nữ

Khoản 1 Điều 30 dự thảo sửa đổi quy định "khi tuyển dụng (thuê) soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ, người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động phải ký hợp đồng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động (làm việc) hoặc thỏa thuận dịch vụ với họ theo quy định của pháp luật Hợp đồng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động (soi kèo bóng đá hôm nay world cup động) hoặc thỏa thuận dịch vụ phải có điều khoản bảo vệ đặc biệt đối với soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ, không quy định hạn chế về việc kết hôn, sinh con của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ" Quy định này lần đầu tiên quy định dưới hình thức pháp luật rằng hợp đồng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động được ký kết giữa người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động và soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ phải có điều khoản bảo vệ đặc biệt đối với soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ Không có khái niệm “điều khoản bảo vệ đặc biệt đối với soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ” trong các luật, quy định hoặc văn bản quy phạm hiện hành Nội dung cụ thể của quy định này trong dự thảo sửa đổi vẫn chưa rõ ràng Kết hợp với các điều khoản liên quan của hợp đồng tập thể đặc biệt về bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên nữ trong "Luật soi kèo bóng đá hôm nay world cup động", "Luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ" và "Ý kiến của Liên đoàn công đoàn toàn Trung Quốc về việc thúc đẩy hợp đồng tập thể đặc biệt để bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên nữ", "các điều khoản bảo vệ đặc biệt dành cho nhân viên nữ" có thể bao gồm bảo vệ soi kèo bóng đá hôm nay world cup động cho nhân viên nữ, bảo vệ đặc biệt trong "bốn giai đoạn" (kinh nguyệt, mang thai, sinh con và cho con bú), việc làm bình đẳng và trả lương ngang nhau cho công việc như nhau, vv

Đồng thời, đoạn thứ hai Điều 30 của dự thảo sửa đổi quy định “hợp đồng tập thể được ký kết giữa người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động và người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động phải có nội dung liên quan đến bình đẳng giới và bảo vệ quyền, lợi ích của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ Cũng có thể xây dựng các chương, phụ lục đặc biệt về nội dung liên quan hoặc có thể ký kết hợp đồng tập thể riêng biệt nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ” Yêu cầu hợp đồng tập thể phải bao gồm nội dung liên quan đến việc bảo vệ quyền và lợi ích của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ hoặc ký kết hợp đồng tập thể đặc biệt riêng biệt đã được phản ánh trong "Quy chế hợp đồng tập thể" hiện hành, "Ý kiến ​​về thúc đẩy hợp đồng tập thể đặc biệt để bảo vệ quyền và lợi ích của soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nữ" của Liên đoàn công đoàn toàn Trung Quốc và các văn bản mẫu về hợp đồng tập thể ở nhiều nơi, nhưng không có yêu cầu rõ ràng để phản ánh nội dung "bình đẳng giữa nam và nữ" Xét theo nội dung liên quan của luật, quy định và chính sách hiện hành, “bình đẳng giới” cần tập trung vào việc trả lương bình đẳng cho công việc như nhau và quyền làm việc bình đẳng cho nhân viên nam và nữ (cấm phân biệt đối xử dựa trên giới tính)

4 Bình đẳng giới cần được đưa vào báo cáo thường niên của doanh nghiệp

Điều 35 dự thảo sửa đổi quy định “báo cáo thường niên của doanh nghiệp phải bao gồm các thông tin về tuyển dụng (việc làm) nữ, tỷ lệ giới tính của người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động, tỷ lệ giới tính trong quản lý, vv phản ánh thực trạng bình đẳng giới” Đây là một yêu cầu hoàn toàn mới đối với nhà tuyển dụng Theo quy định của "Quy định tạm thời về công bố thông tin doanh nghiệp", doanh nghiệp phải nộp báo cáo thường niên của năm trước cho cơ quan hành chính công thương thông qua hệ thống công bố thông tin tín dụng doanh nghiệp hàng năm và công khai ra công chúng Tuy nhiên, báo cáo thường niên theo quy định không nêu rõ thông tin về bình đẳng giới mà quy định những thông tin như số lượng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động của doanh nghiệp là thông tin mà doanh nghiệp có thể lựa chọn có công bố ra công chúng hay không Dự thảo sửa đổi này làm rõ thêm rằng các báo cáo thường niên của doanh nghiệp phải có thông tin về bình đẳng giới và thông tin này “nên” được công bố cho công chúng để tạo điều kiện thuận lợi cho chính phủ và xã hội giám sát vấn đề bình đẳng giới trong doanh nghiệp

5 Người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động có nghĩa vụ ngăn chặn và chấm dứt hành vi quấy rối tình dục

Đoạn 1 Điều 50 của dự thảo sửa đổi liệt kê 5 cách quấy rối tình dục cụ thể, bao gồm “biểu hiện bằng lời nói mang ý nghĩa và khêu gợi tình dục; hành vi thể chất không phù hợp và không cần thiết; hiển thị hoặc phổ biến hình ảnh, văn bản, thông tin, giọng nói, video, vv với hàm ý tình dục rõ ràng; gợi ý rằng việc phát triển các mối quan hệ riêng tư hoặc quan hệ tình dục sẽ đạt được những lợi ích nhất định; các tình huống khác cần được coi là quấy rối tình dục” Điều 53 quy định “không được sử dụng quyền hạn, quan hệ, vị trí thống lĩnh hoặc trách nhiệm chăm sóc để quấy rối tình dục hoặc quan hệ tình dục với phụ nữ” Trước đó, các luật, trong đó có Bộ luật dân sự chỉ quy định về nguyên tắc là bị cấm quấy rối tình dục mà chưa có quy định cụ thể về các biểu hiện của quấy rối tình dục, dẫn đến cách hiểu khác nhau về phạm vi cụ thể của quấy rối tình dục trên thực tế Để nâng cao hơn nữa khả năng thực thi của các điều khoản cấm quấy rối tình dục, Liên đoàn Phụ nữ Toàn Trung Quốc, Liên đoàn Công đoàn Toàn Trung Quốc và một số khu vực (như Thâm Quyến) đã liên tiếp ban hành các hướng dẫn hoặc hướng dẫn về phòng ngừa và kiểm soát quấy rối tình dục tại nơi làm việc, xác định ý nghĩa của quấy rối tình dục và liệt kê các hình thức quấy rối tình dục Dự thảo sửa đổi dựa trên kinh nghiệm của các cẩm nang hoặc hướng dẫn đó và quy định năm phương pháp cụ thể về quấy rối tình dục dưới hình thức pháp luật Điều đáng chú ý là dự thảo sửa đổi quy định cụ thể rằng việc phát triển mối quan hệ riêng tư hoặc quan hệ tình dục sẽ thu được lợi ích nào đó có thể cấu thành hành vi quấy rối tình dục Điều này quy định chi tiết hơn về quấy rối tình dục có qua có lại dựa trên Bộ luật Dân sự, làm cho hệ thống pháp luật ngăn chặn quấy rối tình dục trở nên hoàn thiện hơn

Ngoài ra, Điều 52 của dự thảo sửa đổi liệt kê chi tiết các cách thức cụ thể để người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động thực hiện nghĩa vụ ngăn chặn và chấm dứt quấy rối tình dục, bao gồm "xây dựng các quy tắc và quy định cấm quấy rối tình dục và làm rõ cơ quan hoặc cá nhân chịu trách nhiệm; thực hiện các hoạt động giáo dục và đào tạo để ngăn chặn và ngăn chặn quấy rối tình dục; thực hiện các biện pháp an toàn và an ninh cần thiết; thiết lập số điện thoại khiếu nại, hộp thư, vv để xóa các kênh khiếu nại; thiết lập và cải thiện thủ tục điều tra và xử lý, xử lý tranh chấp kịp thời và bảo vệ quyền riêng tư" của các bên; và các biện pháp ngăn chặn, ngăn chặn hợp lý khác” Quy định này cũng dựa trên kinh nghiệm của các sổ tay và hướng dẫn chính thức nêu trên, đồng thời cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động có thể thực hiện hiệu quả nghĩa vụ ngăn chặn và ngăn chặn quấy rối tình dục tại nơi làm việc Ở góc độ khác, quy định này đưa ra một tiêu chuẩn đo lường cụ thể để các cơ quan tư pháp xác định liệu người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động có thực hiện đầy đủ nghĩa vụ ngăn chặn và trấn áp hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong hoạt động tư pháp hay không

Tương tự như việc cấm phân biệt đối xử trong tuyển dụng nêu trên, khoản 2 Điều 50 của dự thảo sửa đổi cũng mở rộng nghĩa vụ ngăn chặn và ngăn chặn hành vi quấy rối tình dục đối với các tình huống tuyển dụng trên nền tảng Internet

Nếu người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động không thực hiện nghĩa vụ ngăn chặn và ngăn chặn hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động có thể phải đối mặt với các hình phạt hành chính và kiện tụng vì lợi ích công cộng Theo khoản 2 Điều 83 của dự thảo sửa đổi, “cơ quan cấp trên hoặc cơ quan có thẩm quyền sẽ ra lệnh sửa chữa; nếu việc sửa chữa bị từ chối hoặc tình tiết nghiêm trọng, người chịu trách nhiệm trực tiếp và những người chịu trách nhiệm trực tiếp khác sẽ phải chịu các biện pháp trừng phạt tương ứng theo luật pháp và quy định quốc gia có liên quan” Tuy nhiên, ý nghĩa của “kỷ luật” vẫn chưa rõ ràng Ngoài ra, theo đoạn thứ ba Điều 78 của dự thảo sửa đổi, các đơn vị không thực hiện các biện pháp hợp lý để ngăn chặn và ngăn chặn hành vi quấy rối tình dục có thể phải đối mặt với các đề xuất của cơ quan kiểm sát hoặc kiện tụng vì lợi ích công cộng từ cơ quan kiểm sát Đây là nỗ lực đầu tiên áp dụng hệ thống kiện tụng vì lợi ích công vào lĩnh vực phòng ngừa và kiểm soát quấy rối tình dục Tuy nhiên, dự thảo sửa đổi vẫn chưa quy định rõ ràng trách nhiệm pháp lý cụ thể mà người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động có thể phải gánh chịu, cũng như chưa làm rõ liệu cá nhân bị quấy rối tình dục có quyền khởi kiện riêng việc người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động không hành động hay không

6 Khuyến khích người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động cải thiện cơ sở vật chất công cộng dành cho phụ nữ tại nơi làm việc

Đoạn 1 Điều 61 của dự thảo sửa đổi quy định "Chính quyền nhân dân các cấp phải đảm bảo có nhiều nhà vệ sinh nữ hơn nhà vệ sinh nam khi quy hoạch, xây dựng cơ sở hạ tầng và cung cấp dịch vụ công cộng, đồng thời xây dựng hợp lý các cơ sở công cộng như phòng dành cho bà mẹ và trẻ sơ sinh để bảo vệ quyền riêng tư của phụ nữ và đáp ứng nhu cầu của phụ nữ" Đoạn 2 còn quy định thêm rằng “người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động được khuyến khích xây dựng nhà vệ sinh công cộng dành cho nam và nữ, phòng dành cho bà mẹ và trẻ sơ sinh và các cơ sở khác với tỷ lệ hợp lý”

Quy định này là quy định vận động nhằm khuyến khích người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động xây dựng môi trường làm việc thân thiện với phụ nữ dựa trên đặc điểm sinh lý và nhu cầu tiết sữa của nhân viên nữ

7 Người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nên ngăn chặn và chấm dứt bạo lực gia đình trong phạm vi nhiệm vụ của mình

Đoạn 3 Điều 67 của dự thảo sửa đổi quy định “Các cơ quan liên quan của chính quyền nhân dân từ cấp quận trở lên, các cơ quan tư pháp, các nhóm xã hội, doanh nghiệp và tổ chức, các tổ chức tự trị quần chúng ở cơ sở và các tổ chức khác có trách nhiệm ngăn chặn và trấn áp bạo lực gia đình trong phạm vi trách nhiệm của mình và hỗ trợ phụ nữ là nạn nhân theo quy định của pháp luật” Điều này quy định “doanh nghiệp, tổ chức” sẽ nằm trong phạm vi các chủ thể chịu trách nhiệm phòng ngừa, trấn áp bạo lực gia đình Những thay đổi về quy định này phản ánh các điều khoản liên quan của Luật Chống bạo lực gia đình có hiệu lực vào năm 2016

Người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nên tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội của mình đối với bạo lực gia đình trong phạm vi thẩm quyền của mình, tiến hành tuyên truyền và giáo dục về phòng chống bạo lực gia đình cho người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động, giúp đỡ người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động bị bạo lực gia đình, đồng thời quản lý và xử lý những người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động có hành vi bạo lực gia đình thông qua các quy tắc, quy định và biện pháp kỷ luật

Đề xuất và tóm tắt

Đối với người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động, họ nên chú ý đến nội dung mới hoặc sửa đổi của "Luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ", đồng thời sửa đổi các quy tắc và quy định có liên quan cho phù hợp, đồng thời cải thiện quy trình quản lý việc làm để đáp ứng các yêu cầu tuân thủ Dựa trên dự thảo sửa đổi hiện được công bố, người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nên tự kiểm tra và tự sửa chữa các phương pháp tuyển dụng và quản lý việc làm hiện có Ví dụ: trong quá trình tuyển dụng, họ nên xem xét nghiêm ngặt nội dung thông tin tuyển dụng được công bố ra thế giới bên ngoài và đào tạo nhà tuyển dụng tránh các quảng cáo tuyển dụng có nội dung phân biệt đối xử hoặc đưa ra các câu hỏi mang tính phân biệt đối xử hoặc đặt ra các điều kiện phân biệt đối xử trong các cuộc phỏng vấn và quy trình tuyển dụng; trong quá trình ra quyết định và quản lý dân chủ, cần đảm bảo tỷ lệ đại diện nữ nhân viên trong đại hội công nhân đáp ứng yêu cầu của pháp luật, đồng thời tích cực thúc đẩy đại diện nữ nhân viên hoặc nhân viên nữ tham gia xây dựng các nội quy, quy định liên quan đến quyền lợi của người soi kèo bóng đá hôm nay world cup động và ra quyết định các vấn đề liên quan đến nhân viên nữ; Trong quản lý việc làm hàng ngày, các quy tắc và quy định liên quan cấm quấy rối tình dục cần được xây dựng và cải tiến, cần tiến hành đào tạo và giáo dục về phòng ngừa và kiểm soát quấy rối tình dục, cần thiết lập các kênh báo cáo khiếu nại, đồng thời cải thiện các thủ tục điều tra và xử lý

Tóm lại, dự thảo sửa đổi "Luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ" này dựa trên điều kiện thực tế của quốc gia Nó có những sửa đổi đáng kể trong việc loại bỏ phân biệt đối xử về giới trong việc làm đối với phụ nữ, ngăn chặn quấy rối tình dục, phản đối bạo lực gia đình, cải thiện địa vị chính trị của phụ nữ và cải thiện hệ thống kiện tụng vì lợi ích công cộng để bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ Đây là sự khám phá mang tính đột phá về hệ thống pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ phù hợp với từng giai đoạn phát triển của xã hội Dự thảo sửa đổi cũng đưa ra các yêu cầu cao hơn và chi tiết hơn đối với người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động nhằm tạo ra môi trường làm việc thân thiện với phụ nữ, đồng thời đưa ra hướng dẫn thiết thực và hữu ích để người sử dụng soi kèo bóng đá hôm nay world cup động đảm nhận trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc thúc đẩy phát triển bình đẳng giới