Junhe America S5:E4丨Các tiêu chuẩn đánh giá của Bang Washington đối với các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh: khung pháp lý và đánh giá tính hợp lý

Đánh giá:Lý Tề

Trong những năm gần đây, nhiều bang ở Hoa Kỳ đã bắt đầu tăng cường các hạn chế pháp lý đối với các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh trong hợp đồng lao động Trong số đó, luật RCW 4962020 của tiểu bang Washington và nhiều tiền lệ thông luật đặt ra các ngưỡng tuân thủ và điều kiện thực hiện rõ ràng cho các thỏa thuận đó

1 Nội dung chính của RCW 4962020

Theo RCW 4962020, các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh chỉ có hiệu lực thi hành ở Tiểu bang Washington theo một số điều kiện nhất định, kèm theo các yêu cầu chính sau:

1 Nghĩa vụ thông báo trước

Người sử dụng lao động phải tiết lộ thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh cho nhân viên bằng văn bản vào hoặc trước thời điểm nhân viên chấp nhận lời đề nghị làm việc bằng miệng hoặc bằng văn bản Nếu thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay có hiệu lực cho đến một ngày sau đó do thay đổi về lương của nhân viên, người sử dụng lao động phải thông báo cụ thể cho nhân viên rằng thỏa thuận có thể ràng buộc nhân viên trong tương lai¹

2 Xem xét độc lập

Nếu thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh được ký kết sau khi mối quan hệ việc làm đã bắt đầu, người sử dụng lao động phải xem xét độc lập cho thỏa thuận đó²

3 Ngưỡng thu nhập hàng năm

Thu nhập hàng năm của nhân viên phải lớn hơn mức tối thiểu do pháp luật quy định để áp dụng thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh³Theo ngưỡng lương do Bộ Lao động và Công nghiệp Tiểu bang Washington công bố vào năm 2025, ngưỡng thu nhập hàng năm vào năm 2025 là: 123394,17 USD cho nhân viên và 308485,43 USD cho các nhà thầu độc lập⁴ 

4 Bồi thường dự phòng

Nếu một nhân viên bị sa thải do bị sa thải, thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh sẽ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay được thi hành trừ khi người sử dụng lao động trả cho nhân viên trong thời gian thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh được thực thi một số tiền bằng với mức lương cơ bản của nhân viên tại thời điểm sa thải (trừ đi thu nhập của nhân viên từ công việc khác trong thời gian đó)⁵

5 Giới hạn thời hạn

Thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh có thời hạn trên 18 tháng được coi là vô hiệu trừ khi người sử dụng lao động chứng minh được sự cần thiết của mình bằng “bằng chứng rõ ràng và thuyết phục”⁶

Nhìn chung, Bang Washington đã đặt ra nhiều hạn chế về hiệu lực và tính hợp pháp của các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh Tuy nhiên, việc Tiểu bang Washington xem xét các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh kèo bóng đá trực tiếp hôm nay dừng lại ở RCW 4962020 Nhiều nội dung chung của thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh (chẳng hạn như hạn chế về phạm vi địa lý, hạn chế về ngành, vv) kèo bóng đá trực tiếp hôm nay được đưa vào các quy định rõ ràng của pháp luật mà phải được kiểm tra tính hợp lý thông qua các quy định vụ việc theo luật chung

2 Xem xét tính hợp lý trong việc xem xét tư pháp thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh

Ngay cả khi đáp ứng các yêu cầu chính thức của RCW 4962020, tòa án bang Washington vẫn sẽ áp dụng bài kiểm tra tính hợp lý khi xem xét các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh⁷, tòa án thường xem xét ba yếu tố sau⁸:

1 Liệu các hạn chế có cần thiết để bảo vệ hoạt động kinh doanh hoặc thiện chí của người sử dụng lao động hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay

Điều này chủ yếu phụ thuộc vào việc nhân viên có quyền truy cập vào tài nguyên khách hàng, thiện chí, thông tin nhạy cảm, vv của nhà tuyển dụng hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay và liệu có "rủi ro" khi sử dụng các tài nguyên này để cạnh tranh với nhà tuyển dụng sau khi nghỉ việc hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay Ví dụ, Tòa án Tiểu bang Washington đã nêu rõ trong vụ Emerick kiện Cardiac Study Ctr, Inc, PS (gọi tắt là "trường hợp Emerick") mà CSC sử dụng lao động kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cần phải chứng minh rằng nhân viên Emerick "thực sự" có hành vi cạnh tranh hoặc gây tổn hại Miễn là có thể chứng minh được rằng CSC có những lợi ích có thể được bảo vệ và có mối đe dọa tiềm tàng đối với Emerick sau khi anh ấy rời công ty, thì các hạn chế kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh có thể được coi là hợp lý và cần thiết⁹Trong một ví dụ khác, trong vụ Amazoncom, Inc kiện Moyer (gọi tắt là "vụ Amazon"), mặc dù nhà tuyển dụng Amazon có các điều khoản về bảo mật và kèo bóng đá trực tiếp hôm nay chào mời (điều khoản kèo bóng đá trực tiếp hôm nay tiết lộ và kèo bóng đá trực tiếp hôm nay chào mời) để ngăn chặn rò rỉ thông tin trực tiếp, Amazon lo ngại rằng ngay cả khi nhân viên Moyer kèo bóng đá trực tiếp hôm nay rò rỉ thông tin bí mật của Amazon trong thời gian làm việc tại nhà tuyển dụng mới Google Cloud, thì thông tin đó sẽ được sử dụng cho AWS (ám chỉ đám mây Amazon nền tảng điện toán "Amazon Web") Services cạnh tranh với chiến lược và kiến thức chuyên sâu về khách hàng của Google Cloud) đã "làm hoen ố" quá trình ra quyết định của hãng khi đảm nhận vị trí mới tại Google Cloud, từ đó tạo lợi thế kèo bóng đá trực tiếp hôm nay công bằng cho các đối thủ cạnh tranh Vì vậy, tòa án đã thừa nhận sự cần thiết của một thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh để bảo vệ thiện chí và khả năng cạnh tranh của Amazon¹⁰

2 Liệu hạn chế có áp đặt nhiều hạn chế đối với nhân viên hơn mức cần thiết để bảo vệ hoạt động kinh doanh hoặc thiện chí của người sử dụng lao động hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay 

Phạm vi được gọi là "cần thiết hợp lý" chủ yếu phụ thuộc vào việc phạm vi địa lý và thời gian có quá rộng hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay Tòa án cũng sẽ xem xét tác động của hạn chế này đối với sự nghiệp, khả năng kiếm tiền và cơ hội tái làm việc của nhân viên Tòa án tin rằng ngay cả khi một số điều khoản kèo bóng đá trực tiếp hôm nay hợp lý, miễn là nó kèo bóng đá trực tiếp hôm nay gây bất công cho công chúng hoặc các bên thì thỏa thuận tổng thể vẫn có thể được thực thi một phần trong phạm vi hợp lý Ví dụ: trong trường hợp của Amazon, chủ lao động Amazon đã cấm nhân viên Moyer tham gia vào hầu hết mọi công việc liên quan đến AWS trên toàn thế giới Tòa án cho rằng những hạn chế như vậy quá rộng và thiếu tính phù hợp, đồng thời sẽ hạn chế quyền tự do nghề nghiệp của Moyer một cách vô lý; tuy nhiên, tòa án cũng cho rằng một số hạn chế nhất định là hợp lý và cần thiết, đồng thời lợi ích của cả hai bên có thể được cân bằng bằng cách sửa đổi các điều khoản - "Moyer bị cấm làm việc tại Google Tất cả công việc phát triển chiến lược nội bộ cho Cloud là "kèo bóng đá trực tiếp hôm nay hợp lý", nhưng có thể bị cấm làm những công việc liên quan trực tiếp đến khách hàng dịch vụ tài chính, đặc biệt là kinh doanh liên quan đến khách hàng dịch vụ tài chính hiện có của AWS Ví dụ khác, trong vụ Emerick, tòa án đã trực tiếp thu hẹp phạm vi áp dụng thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh, thu hẹp phạm vi địa lý xuống còn hai dặm xung quanh các văn phòng khác nhau của người sử dụng lao động và rút ngắn thời hạn từ 5 năm ban đầu xuống còn 4 năm, từ đó tạo ra sự cân bằng giữa việc "bảo vệ lợi ích của người sử dụng lao động" và "kèo bóng đá trực tiếp hôm nay tước đi những cơ hội nghề nghiệp cơ bản của nhân viên"

Do đó, các tòa án bang Washington có xu hướng đánh giá toàn diện tính hợp lý của các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh dựa trên hoàn cảnh cụ thể, ngành và đặc điểm công việc, thay vì áp dụng một cách máy móc một tiêu chuẩn cố định

3 Liệu việc thực hiện thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh này có gây tổn hại đến lợi ích công cộng hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay bằng cách hạn chế các dịch vụ và kỹ năng của nhân viên

Tòa án Washington nhấn mạnh rằng liệu nó có gây hại cho công chúng hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay thì cần phải cân nhắc cụ thể và cân bằng, chẳng hạn như liệu nó có hạn chế cơ hội việc làm hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, ảnh hưởng đến dòng chảy nhân tài kỹ thuật chủ chốt trong ngành, ức chế cạnh tranh thị trường hay ảnh hưởng đến lựa chọn của công chúng Trong vụ Emerick, tòa án cho rằng các bác sĩ của nhân viên vẫn có thể hành nghề ở hầu hết các khu vực, bệnh nhân kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cần phải di chuyển xa và sẽ kèo bóng đá trực tiếp hôm nay bị hạn chế lựa chọn bác sĩ ban đầu nên hạn chế này kèo bóng đá trực tiếp hôm nay gây tổn hại đáng kể đến lợi ích công cộng Có thể thấy, tòa án thường sẽ phân tích toàn diện tình hình thực tế để xác định xem có gây thiệt hại cho lợi ích công hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, bao gồm tính chất vị trí của nhân viên, phạm vi địa lý và đặc điểm ngành, vv Chỉ trong những trường hợp cụ thể gây tổn hại đến lợi ích công cộng, tòa án mới từ chối việc thực thi thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh do chính sách công

3 Bảo vệ bí mật thương mại như một sự bổ sung quan trọng cho các hạn chế kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh

Ở tiểu bang Washington, ngay cả khi người sử dụng lao động kèo bóng đá trực tiếp hôm nay thể thực thi thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh đối với nhân viên cũ, luật bí mật thương mại vẫn có thể cung cấp một giải pháp độc lập để giải quyết

Luật tiểu bang RCW 19108010¹¹Định nghĩa cụ thể và tiêu chí đánh giá bí mật thương mại trong Đạo luật bí mật thương mại thống nhất (USTA) đã được thông qua: một mặt, thông tin bắt buộc phải "bí mật", nghĩa là thông tin đó kèo bóng đá trực tiếp hôm nay được công chúng biết đến rộng rãi và người khác kèo bóng đá trực tiếp hôm nay thể dễ dàng lấy được bằng các phương tiện hợp pháp, để thông tin đó có giá trị kinh tế độc lập thực tế hoặc tiềm ẩn; mặt khác, thông tin bắt buộc phải “bí mật”, tức là chủ thể quyền đã thực hiện các biện pháp hợp lý để duy trì tính bảo mật của thông tin

Định nghĩa này có thể được sử dụng để đo lường nhiều loại "thông tin¹²" trở thành "bí mật thương mại" Ví dụ: trong trường hợp Ed Nowogroski Ins, Inc kiện Rucker (gọi tắt là "Vụ Ed"), danh sách khách hàng ("danh sách khách hàng" hoặc "danh sách khách hàng") chứa thông tin khó có được thông qua các kênh hợp pháp, chẳng hạn như chiến lược giá cả, địa chỉ liên hệ chính hoặc thói quen mua hàng của khách hàng và người sử dụng lao động có các biện pháp bảo mật hiệu quả, chẳng hạn như hạn chế quyền truy cập, đặt mật khẩu, ký thỏa thuận bảo mật, vv, danh sách khách hàng có thể được coi là bí mật thương mại được bảo vệ Việc bảo hộ bí mật thương mại nói chung kèo bóng đá trực tiếp hôm nay bao gồm nội dung có thể dễ dàng có được ("có thể xác định được một cách dễ dàng")

Trong vụ Ed, Tòa án tối cao bang Washington đã nêu rõ rằng ngay cả khi một cựu nhân viên kèo bóng đá trực tiếp hôm nay bị ràng buộc bởi thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh, người đó kèo bóng đá trực tiếp hôm nay được sử dụng hoặc tiết lộ bí mật thương mại có được trong quá trình làm việc để đạt được lợi thế cạnh tranh kèo bóng đá trực tiếp hôm nay công bằng¹³Tòa án còn thiết lập thêm ba tiêu chí để xác định xem danh sách khách hàng có phải là bí mật thương mại hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay: danh sách đó có phải là bản tóm tắt thông tin hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, liệu nó có giá trị vì người khác kèo bóng đá trực tiếp hôm nay biết hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay và liệu người sử dụng lao động có thực hiện các biện pháp bảo mật hợp lý để bảo vệ danh sách hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay¹⁴Ngoài ra, tòa án nhấn mạnh rằng hình thức ghi nhớ thông tin kèo bóng đá trực tiếp hôm nay ảnh hưởng đến trạng thái được bảo vệ của nó Nghĩa là, ngay cả khi thông tin đó kèo bóng đá trực tiếp hôm nay được thực hiện bằng lời nói mà chỉ tồn tại trong trí nhớ của nhân viên đã nghỉ việc thì đó vẫn là bí mật kinh doanh được pháp luật bảo vệ¹⁵

Kết luận

Tóm lại, Bang Washington đã áp dụng hệ thống quản lý toàn diện ba trong một cho các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh: quy định pháp lý bằng văn bản, xem xét tính hợp lý của các tiền lệ và bảo vệ bí mật thương mại Một mặt, luật pháp đảm bảo rằng người sử dụng lao động tuân thủ dưới hình thức thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh bằng cách đặt ra các ngưỡng theo luật định; mặt khác, tòa án sử dụng tính hợp lý để xem xét liệu các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh có hạn chế quá mức sự phát triển nghề nghiệp chính đáng của nhân viên về mặt nội dung hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay Ngoài ra, ngay cả khi thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh cuối cùng bị coi là kèo bóng đá trực tiếp hôm nay hợp lệ, người sử dụng lao động vẫn có thể tìm kiếm sự trợ giúp theo Đạo luật bí mật thương mại để ngăn cản nhân viên cũ tham gia cạnh tranh kèo bóng đá trực tiếp hôm nay lành mạnh bằng cách sử dụng bí mật thương mại có được trong quá trình làm việc của họ

Trong bối cảnh người sử dụng lao động ngày càng dựa vào các phương tiện hợp đồng để bảo vệ lợi ích kinh doanh, việc nắm bắt tốt sự cân bằng quyền lợi của pháp luật sẽ trở thành trọng tâm Đối với các doanh nghiệp, khi ký kết các thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh hợp pháp và hiệu quả, doanh nghiệp nên thực hiện các cơ chế bảo mật và chính sách bảo vệ thông tin, đồng thời thiết lập hệ thống kiểm soát và tuân thủ đa cấp cũng như phòng ngừa rủi ro để nâng cao khả năng thực thi và hiệu quả pháp lý tổng thể trong việc bảo vệ doanh nghiệp và danh tiếng của mình

1 RCW 4962020(1)(a)(i)

2 RCW 4962020(1)(a)(ii)

3 RCW 4962020(1)(b)

4 Xem https://wwwlniwagov/workers-rights/workplace-policies/non-compete-agreements

5 RCW 4962020(1)(c)

6 RCW 4962020(2)

7 “Ngay cả khi các yêu cầu trên được đáp ứng thì tòa án vẫn phải xem xét việc thực thi thỏa thuận kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh có hợp lý hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay” Wood kiện tháng 5, 73 Wash2d 307, 438 P2d 587, 590 (1968); Một nơi dành cho mẹ v Perkins, 475 F Supp 3d 1217, 1227 (WD Wash 2020)

8 Văn bản ban đầu của “ba yếu tố” như sau: “(1) Liệu biện pháp kiềm chế có cần thiết để bảo vệ hoạt động kinh doanh hoặc thiện chí của người sử dụng lao động hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay; (2) liệu nó có áp đặt cho nhân viên bất kỳ sự kiềm chế nào lớn hơn mức cần thiết hợp lý để đảm bảo hoạt động kinh doanh hoặc thiện chí của người sử dụng lao động hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay; và (3) liệu việc thực thi giao ước có gây tổn hại cho công chúng do mất đi dịch vụ và kỹ năng của nhân viên đến mức tòa án kèo bóng đá trực tiếp hôm nay nên thực thi giao ước đó hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay, tức là liệu nó có vi phạm chính sách công hay kèo bóng đá trực tiếp hôm nay Emerick kiện Cardiac Study Ctr, Inc, PS, 189 Wash App 711, 722, 357 P3d 696, 701 (2015), trích dẫn Perry kiện Moran, 109 Wash2d 691, 698, 748 P2d 224 (1987)

9 “Nó kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cần phải chứng minh sự cạnh tranh hoặc thiệt hại thực tế” Emerick kiện Cardiac Study Ctr, Inc, PS, 189 Wash App 711, 723, 357 P3d 696, 702 (2015)

10 "Điều khoản kèo bóng đá trực tiếp hôm nay cạnh tranh là cần thiết để bảo vệ Amazon khỏi việc Moyer định vị Google Cloud để cạnh tranh tốt hơn với AWS ngay cả khi anh ta kèo bóng đá trực tiếp hôm nay tiết lộ thông tin bí mật trong quy trình kèo bóng đá trực tiếp hôm nay có điều khoản nào khác của Thỏa thuận có thể bảo vệ những lợi ích và thiện chí kinh doanh này" Amazoncom, Inc kiện Moyer, 417 F Supp 3d 1388, 1398 (WD Wash 2019)

11 RCW 19108010(4)

12 Theo RCW 19108010(4)(a), thông tin đề cập đến một công thức, một mẫu hoặc một quy trình cấu trúc, một sự tổng hợp thông tin, một chương trình, một thiết bị, một phương pháp, một kỹ thuật hoặc một quy trình, vv

13 Ed Nowogroski Ins, Inc kiện Rucker, 137 Wash 2d 427, 437, 971 P2d 936, 941–42 (1999)

14 Ed Nowogroski Ins, Inc kiện Rucker, 137 Wash 2d 427, 442, 971 P2d 936, 944 (1999)

15 Ed Nowogroski Ins, Inc kiện Rucker, 137 Wash 2d 427, 449, 971 P2d 936, 948 (1999)

Tuyên bố

Các bài viết đăng trên trang web chính thức của JunHe chỉ thể hiện quan điểm riêng của tác giả và kèo bóng đá trực tiếp hôm nay được coi là ý kiến hoặc đề xuất pháp lý chính thức do Công ty Luật JunHe hoặc luật sư của công ty đưa ra Nếu bạn muốn in lại hoặc trích dẫn bất kỳ nội dung nào của các bài viết này, vui lòng ghi rõ nguồn kèo bóng đá trực tiếp hôm nay có hình ảnh hoặc hình ảnh nào trong các bài viết này có thể được sao chép hoặc sử dụng mà kèo bóng đá trực tiếp hôm nay có sự đồng ý bằng văn bản của chúng tôi Nếu bạn quan tâm đến việc trao đổi thêm hoặc thảo luận về các vấn đề liên quan, vui lòng liên hệ với chúng tôi