Junhe America S3:E7丨California thông qua kèo chấp bóng đá hôm nay lao động và việc làm mới

Tiểu bang California ở Hoa Kỳ gần đây đã thực hiện một số thay đổi quan trọng đối với kèo chấp bóng đá hôm nay lao động Được ủy quyền bởi kèo chấp bóng đá hôm nay sư ILS Liu Qiguang, chúng tôi giới thiệu những thay đổi pháp lý này như sau:

Thời gian nghỉ ốm có hưởng lương theo kèo chấp bóng đá hôm nay định được kéo dài lên 40 giờ

Theo kèo chấp bóng đá hôm nay 616 của Thượng viện California (SB 616), đã được Thống đốc California Gavin Newsom ký, thời gian nghỉ ốm có hưởng lương của nhân viên California được kéo dài từ ba ngày làm việc (hoặc 24 giờ) lên năm ngày làm việc (hoặc 40 giờ)

kèo chấp bóng đá hôm nay cũng tăng giới hạn về số ngày nghỉ ốm được trả lương mà người sử dụng lao động có thể ấn định và số ngày nghỉ ốm mà nhân viên có thể tích lũy trong năm tiếp theo

kèo chấp bóng đá hôm nay có hiệu lực: Ngày 1 tháng 1 năm 2024

Hành động đề xuất dành cho nhà tuyển dụng có liên quan: Cập nhật Sổ tay nhân viên và các chính sách liên quan phù hợp với quy định của Đạo kèo chấp bóng đá hôm nay

kèo chấp bóng đá hôm nay mới hạn chế hơn nữa việc sử dụng thỏa thuận không cạnh tranh

Cơ quan lập pháp California hạn chế hơn nữa các điều khoản không cạnh tranh vào năm 2023 kèo chấp bóng đá hôm nay 1076 (AB1076) của Hạ viện California quy định rằng trước ngày 14 tháng 2 năm 2024, người sử dụng lao động phải cung cấp cho nhân viên hiện tại và nhân viên cũ một thông báo bằng văn bản được cá nhân hóa nêu rõ rằng mọi điều khoản không cạnh tranh sau khi tuyển dụng đều không hợp lệ Nếu không, người sử dụng lao động sẽ phải chịu các hình phạt theo Luật Cạnh tranh không lành mạnh của California

kèo chấp bóng đá hôm nay có hiệu lực: ngày 1 tháng 1 năm 2024; thời hạn để người sử dụng lao động thực hiện nghĩa vụ theo quy định của pháp kèo chấp bóng đá hôm nay là ngày 14/02/2024 (Ngày lễ tình nhân)

Hành động đề xuất dành cho nhà tuyển dụng có liên quan: Xem lại hợp đồng lao động hiện tại; soạn thảo và gửi thông báo cho nhân viên được áp dụng thỏa thuận

Quy tắc mới cho chương trình phòng chống bạo lực tại nơi làm việc

kèo chấp bóng đá hôm nay 553 của Thượng viện California (SB 553) yêu cầu người sử dụng lao động ở California phát triển và triển khai các kế hoạch ngăn chặn bạo lực tại nơi làm việc trước ngày 1 tháng 7 năm 2024 Ngoài ra, người sử dụng lao động phải chỉ định một người trong công ty chịu trách nhiệm thực hiện chương trình vi phạm tại nơi làm việc

Thời gian biểu diễn: Hạn chót đánh giá hiệu suất của nhà tuyển dụng là ngày 1 tháng 7 năm 2024

Hành động đề xuất dành cho nhà tuyển dụng có liên quan: Bắt đầu tạo kế hoạch ngăn chặn bạo lực dựa trên các yêu cầu quy định (việc này có thể mất một chút thời gian và cần phải bắt đầu càng sớm càng tốt)

Quy định mới về nghỉ phép không lương

kèo chấp bóng đá hôm nay 848 của Thượng viện California (SB848) bổ sung chế độ nghỉ phép không lương đối với trường hợp nhân viên mất thai sản, yêu cầu người sử dụng lao động cho phép người sử dụng lao động cho phép nghỉ phép không lương tối đa 5 ngày đối với một số trường hợp mất thai sản, bao gồm sẩy thai, nhận con nuôi không thành công, mang thai hộ không thành công, thai chết lưu hoặc hỗ trợ sinh sản không thành công

kèo chấp bóng đá hôm nay có hiệu lực: Ngày 1 tháng 1 năm 2024

Hành động đề xuất dành cho nhà tuyển dụng có liên quan: Cập nhật “Sổ tay nhân viên” và các chính sách liên quan theo đúng quy định của Đạo kèo chấp bóng đá hôm nay

(Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng tham khảo ý kiến ​​kèo chấp bóng đá hôm nay sư Li Qi của Công ty kèo chấp bóng đá hôm nay JunHe hoặc kèo chấp bóng đá hôm nay sư Liu Qiguang của ILS hoặc người liên hệ thông thường của bạn tại JunHe

Bài viết này đã được dịch và chỉnh sửa dựa trên bản tin tiếng Anh của ILS và được ILS ủy quyền Cảm ơn thực tập sinh JunHe Xu Yi vì công việc dịch thuật của anh ấy)