Loạt chủ đề đặc biệt ESG (Ba mươi hai): “Đạo luật nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại năm 2018” của Liên bang Úc mà các công ty nước ngoài cần chú ý

Giới thiệu

Ngày nay, khi các công ty ngày càng sẵn sàng ra nước ngoài, việc tuân thủ ESG ở nước ngoài và quản lý rủi ro quản lý chuỗi cung ứng ngày càng trở nên quan trọng (tác động quản lý của chúng có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và duy trì khách hàng ở nước ngoài, sự đáp ứng các yêu cầu quy định, vv) Gần đây, các vấn đề ở cấp độ xã hội (S) (đặc biệt là vấn đề lao động) nhận được sự quan tâm chưa từng có Chúng tôi đã nhận được nhiều cuộc tham vấn về những vấn đề như vậy, đặc biệt là vấn đề nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại, nhằm tìm kiếm giải pháp Pháp luật ở nước ngoài có liên quan bao gồm Đạo luật Nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại của Khối thịnh vượng chung Úc năm 2018 (Đạo luật Nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại của Khối thịnh vượng chung năm 2018 (sau đây gọi là "Đạo luật")) Bài viết này sẽ giới thiệu ngắn gọn khái niệm cơ bản về chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại và những điểm chính của dự luật để các công ty muốn đầu tư ra nước ngoài hoặc kinh doanh với Úc tham khảo

1 Chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại là gì?

Theo quan điểm phổ biến, chế độ nô lệ dường như là một khái niệm khá cổ xưa Tuy nhiên, còn quá sớm để xếp chế độ nô lệ như một thuật ngữ đã thuộc về quá khứ và bị phủ bụi trong các bài đọc lịch sử Nó vẫn tồn tại trên khắp thế giới Dẫn theo báo cáo do Tổ chức Lao động Thế giới (ILO) công bố năm 2022, khoảng 27,6 triệu người trên thế giới vẫn đang trong tình trạng liên quan đến lao động cưỡng bức

Chế độ nô lệ đã quay trở lại với chúng ta sau khi thay đổi hình thức; Chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại có nhiều hình thức khác nhau Khác với mô hình sở hữu trước đây coi nô lệ là tài sản của chủ nô, chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại không còn sở hữu nô lệ theo cách truyền thống mà kiểm soát họ Trong một báo cáo của Liên Hợp Quốc, chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại xảy ra thường xuyên hơn dưới hình thức nô lệ vì nợ nần, lao động cưỡng bức, buôn người, các hệ thống giống như nô lệ, các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất và hôn nhân cưỡng bức Định nghĩa của những thuật ngữ này không trực quan như chúng ta tưởng tượng và một số âm mưu tinh tế hơn cũng có thể đề cập đến việc mở rộng chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại Ví dụ, Tổ chức Lao động Thế giới đã đề cập rằng bạo lực, ép buộc, đe dọa hoặc lừa dối có thể là những yếu tố ngăn cản một người rời bỏ hoặc thậm chí từ chối lao động cưỡng bức - trong một số trường hợp, nhân viên làm việc quá giờ và vượt quá số giờ làm việc tối đa hợp pháp của quốc gia vì sợ bị sa thải Trong những trường hợp này, mặc dù họ có thể từ chối làm việc nhưng điểm yếu của họ có nghĩa là họ không có lựa chọn nào khác; họ phải làm việc trái với ý muốn của mình để tồn tại Tình trạng này cũng có thể được coi là lao động cưỡng bức

Điều đáng chú ý là việc phân tích và mô tả đặc điểm của những vấn đề như vậy thường phức tạp; sự khác biệt tinh tế trong các ô có thể mang lại sự khác biệt đáng kể cho kết quả Ngoài ra, mặc dù các nguyên tắc là nhất quán nhưng vẫn có những quan điểm khác nhau về thực tiễn tư pháp ở các khu vực pháp lý khác nhau Vì vậy, việc xác định vấn đề nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại đòi hỏi phải phân tích từng trường hợp cụ thể dựa trên luật pháp, quy định và thực tiễn tư pháp của quốc gia nơi nó thuộc về

2 Được điều chỉnh bởi Đạo luật về Nô lệ kèo đá bóng hôm nay đạiCó vấn đề gì vậy?

Quay lại dự luật, dự luật liên bang Úc này được ban hành vào năm 2018 và được thông qua vào ngày 1 tháng 1 năm 2019, yêu cầu các doanh nghiệp và các thực thể thương mại khác (sau đây gọi chung là "các thực thể thương mại") phải báo cáo những rủi ro của chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại trong hoạt động và chuỗi cung ứng của chính họ, đồng thời xây dựng các biện pháp đối phó với những rủi ro này, nhằm kiểm soát tác động của các vấn đề nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp ở Úc Bằng cách áp dụng phương pháp cải tiến liên tục, các doanh nghiệp sẽ giảm thiểu và giải quyết các rủi ro về vấn đề nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại

Các vấn đề về nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại được dự luật đề cập chủ yếu bao gồm bảy khía cạnh sau: chế độ nô lệ, sự phục vụ, buôn người, lao động cưỡng bức, lệ thuộc vì nợ nần, các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất và hôn nhân cưỡng bức Phạm vi này về cơ bản phù hợp với định nghĩa của Tổ chức Lao động Thế giới Điều quan trọng cần lưu ý là mặc dù một số tình huống (chẳng hạn như điều kiện làm việc tồi tàn) chưa được đưa vào vấn đề nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại, nhưng những tình huống này đều có hại như nhau và có thể phát sinh trong một số tình huống nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại

3 Đạo luật Nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại Phần 2Pháp nhân thương mại phải thực kèo đá bóng hôm nay những nghĩa vụ gì?

Kết quả chính của Dự luật là tuyên bố về các vấn đề nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại ("Tuyên bố") Bất kỳ thực thể kinh doanh nào (bao gồm cả các thực thể nước ngoài) có doanh thu hợp nhất hàng năm ở Úc vượt quá 100 triệu đô la Úc đều phải nộp báo cáo này cho chính phủ hàng năm Các doanh nghiệp ngoài phạm vi này có thể gửi tuyên bố này trên cơ sở tự nguyện Về mặt chính thức, tuyên bố phải được thông qua bằng nghị quyết của cơ quan quản trị chính của đơn vị kinh doanh (ví dụ: hội đồng quản trị của công ty) và có chữ ký của người chịu trách nhiệm Về mặt nội dung, tuyên bố phải chứa ít nhất các chi tiết sau:

• Xóa chủ đề báo cáo;

• Mô tả cơ cấu, phạm vi hoạt động và chuỗi cung ứng của đơn vị báo cáo;

• Mô tả rủi ro của chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại trong hoạt động và chuỗi cung ứng của đơn vị báo cáo cũng như bất kỳ đơn vị nào mà đơn vị đó sở hữu hoặc kiểm soát;

• Mô tả các hành động mà đơn vị báo cáo và mọi đơn vị mà đơn vị đó sở hữu hoặc kiểm soát thực kèo đá bóng hôm nay để đánh giá và giải quyết những rủi ro này, bao gồm cả thủ tục thẩm định và khắc phục;

• Mô tả cách đánh giá hiệu quả của giải pháp;

• Mô tả cách liên lạc và đàm phán với các đơn vị liên quan để đảm bảo họ được thông báo đầy đủ về các rủi ro và biện pháp liên quan

Mặc dù dự luật không quy định các hình phạt cụ thể (chẳng hạn như tiền phạt) mà một pháp nhân thương mại có thể phải chịu nếu không nộp bản kê khai, nhưng chính phủ có quyền yêu cầu pháp nhân đó giải trình trong một khoảng thời gian nhất định (thường là 28 ngày) hoặc thực kèo đá bóng hôm nay các biện pháp khắc phục cụ thể Nếu thực thể không khắc phục trong thời gian quy định, chính phủ có quyền công khai thực thể và thông tin liên quan

4 Những quan sát và đề xuất của chúng tôi

Chúng tôi khuyến nghị mọi doanh nghiệp kinh doanh tại Úc hoặc tương tác với các doanh nghiệp kinh doanh tại Úc nên biết về tác động của dự luật và cân nhắc thực kèo đá bóng hôm nay các bước sau:

1 Theo dõi và nghiên cứu các công ước quốc tế của Tổ chức Lao động Quốc tế về chế độ nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại/lao động cưỡng bức, lao động trẻ em/độ tuổi tối thiểu, “Đạo luật Nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại 2018” và các sửa đổi theo thời gian; bạn cũng có thể tham khảo các quy định do Liên minh Châu Âu và các khu vực khác ban hành Tương tự như luật pháp và quy định, hãy xác định các vấn đề chính về nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại cho chính bạn và chuỗi cung ứng của bạn, đồng thời tiến hành khảo sát kèo đá bóng hôm nay trạng, đánh giá rủi ro và xây dựng hệ thống quản lý có liên quan dựa trên điều này (bao gồm cả việc thiết kế các thỏa thuận chuỗi cung ứng hoặc yêu cầu chính sách, vv) (vui lòng liên hệ với luật sư hoặc nhà tư vấn ESG của bạn nếu cần)

2 Các doanh nghiệp ở Úc phải tuân theo nghĩa vụ công bố thông tin theo Đạo luật Nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại phải đưa ra các tuyên bố liên quan đến các vấn đề nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại theo đúng luật kèo đá bóng hôm nay hành

3 Trước khi đưa ra tuyên bố về Đạo luật Nô lệ kèo đá bóng hôm nay đại (nếu cần) hoặc các báo cáo liên quan khác (chẳng hạn như báo cáo ESG/bền vững/trách nhiệm xã hội) hoặc tiết lộ thông tin về các vấn đề xã hội (S), vui lòng yêu cầu luật sư hoặc nhà tư vấn ESG của bạn xem xét

Nếu bạn cần biết về tiết lộ ESG, thiết lập hệ thống quản lý ESG của công ty hoặc cải tiến chiến lược, thẩm định, quản lý chuỗi cung ứng, đào tạo và các nhu cầu khác, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email: ecoenvpro@junhecom

Giới thiệu về JunHe EHS và nhóm pháp lý ESG:JunHe là một trong những công ty luật toàn diện có quy mô lớn được quốc tế công nhận tại Trung Quốc, cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng cao, với đội ngũ chuyên nghiệp hơn 1000 người JunHe là một trong những công ty tiên phong trong việc phát triển hoạt động kinh doanh pháp lý ESG của Trung Quốc và có một đội ngũ luật sư/tư vấn EHS chuyên nghiệp khá lớn để cung cấp cho khách hàng các dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực EHS và ESG JunHe hướng tới sự bền vững và tùy thuộc vào nhu cầu của khách hàng, cung cấp dịch vụ kiểm tra tuân thủ EHS cho các công ty trong các ngành khác nhau và dựa vào các nhóm chuyên môn tuân thủ và pháp lý khác nhau (ESG, EHS, chống độc quyền, lao động và nhân sự, sở hữu trí tuệ, thương mại và dữ liệu, tài chính và thuế, tuân thủ thương mại và hình sự cũng như các nhóm chuyên môn khác liên quan đến lĩnh vực ESG) để cung cấp dịch vụ thẩm định ESG trong các vấn đề quản lý chuỗi cung ứng cũng như sáp nhập và mua lại; dự thảo báo cáo ESG; Chúng tôi cũng kết hợp kinh nghiệm của mình trong việc phục vụ khách hàng trong các ngành khác nhau để cung cấp chẩn đoán tuân thủ và pháp lý đặc biệt liên quan đến ESG, thiết lập và cải tiến hệ thống ESG cho nhà đầu tư và doanh nghiệp, xác định các yêu cầu công bố ESG, tài chính xanh, đào tạo ESG và các dịch vụ trọn gói khác trong hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp